聚青年创新智慧，赋改革发展动能。12月10日，由22所团委、工会联合举办的2025年度“五小”创新活动圆满落幕。纪委书记、工会主席丁高磊出席，集团首科赵振维担任评审组长，共同为参赛项目进行点评与指导。

　　本次活动坚持以提升战略能力为引领，旨在培养青年开放式的创新思维和效益创造能力，鼓励青年职工立足岗位，聚焦主责主业，探索创新应用，着力破解科研生产和经营管理中的实际难题。

　　赛事自启动以来，得到各部门和专家团队大力支持，青年职工积极响应、广泛参与，共征集作品50个。经过初赛评审，15个优秀作品脱颖而出，晋级总决赛。

　　决赛现场，各参赛团队从项目背景、技术特点、创新点、取得成效及应用前景等方面进行了全面展示。青年们敢想敢为、锐意创新，充分展现了运用创新手段攻克工作中实际难题的丰硕成果。评审专家围绕作品的创新性、实用性及推广价值等，进行现场打分与提问，思维不断碰撞，智慧火花频现，以创新对决点燃青春交锋。

　　经过激烈角逐，活动最终评出一等奖3个，二等奖2个，三等奖5个，优秀奖5个。

　　赵振维指出，近年来，“五小”创新活动持续向好，成效显著。他强调，要坚持把活动办出特色，鼓励青年职工从细微处入手，以“小创新”撬动22所“大产业”，充分激发青年的自主创新活力，传承和弘扬创新精神，为全所高质量发展提供坚实的技术支撑。

　　丁高磊高度评价了本次活动，认为组织严谨、评审权威、过程公平、成果丰硕，整体质量值得充分肯定。他就进一步办好赛事提出具体要求，一要进一步明确定位、优化标准、科学分类，不断提升影响力与参与度。二要加强成果推广与经验凝练，强化优秀作品CBB入库。三要促进交流互鉴，营造互学互促的良好氛围，凝聚青年创新合力，为22所创新驱动发展汇聚青春智慧。

　　总决赛以青岛、新乡两地视频形式举办，部分职能机关、经济责任单位领导出席，各参赛团队成员、青年职工代表现场观摩，共同见证22所青年创新创效道路上的坚实足迹。

一等奖

　　★双向四边形自适应井眼运动机构

　　★绞车被动排缆装置

　　★垂测数据质量评价一站式工具箱

二等奖

　　★被动式声呐流量计测量系统

　　★多通道模拟接收机测试软件

三等奖

　　★多功能下引线自适应拉紧装置

　　★感应式磁传感器线圈绕制方法与控制技术创新

　　★一种用于封装电路探头的二次模压装置

　　★冲击振动载荷转换脉冲频谱仿真分析方法

　　★可换镗头多功能刀杆