12月9日，22所召开了2025年第四季度党建工作例会暨全面从严治党工作例会，纪委书记、工会主席丁高磊主持会议。

　　会议宣贯了集团公司党组书记、董事长王海波在传达学习贯彻党的二十届四中全会精神会议上的讲话精神。

　　第五研究部党总支就支部工作和业务工作互促互进方面做了经验分享。机关第一党支部针对职能管理部门年度工作计划管理与工作闭环方法做了经验交流。

　　会议通报了第四季度基层党组织“三会一课”、新闻宣传等工作开展情况，宣贯了22所学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神工作方案、进一步规范党徽党旗及其制品使用管理工作的相关要求，并对基层党组织落实基本培训机制做出了部署。

　　会议还通报了下半年职能管理部门专项监督检查情况、第四季度职能监督发现问题、支部纪检委员下半年履职情况等。宣贯了违规报销差旅费问题专项治理工作方案，要求从即日起，各部门组织全体干部职工开展自查工作，务必做到不打折扣、不留死角、不走过场。

　　总会计师王晖在讲话中指出，一是要重点关注违规报销差旅费专项治理工作。各部门领导要反思监督履职是否到位，审批签字是否担起了责任。二是重点关注“清链”行动整改工作。整改过程中要找准重点、难点问题，把握问题的关键，促使22所管理水平踏上新台阶。三是提升职能管理部门履职能力，发挥职能监督作用。要明确部门职责，提高职能管理和职能监督的意识。

　　党委书记、所长陈欣宇对本次会议给予了肯定，高度认可党支部经验交流内容，并对下一步工作提出要求，一要增强战略能力。要专注核心技术，专注主责主业，深刻理解和把握“政治三力”，牢记“国之大者”，拓展新域新质。二要增强攻坚能力。党支部书记要亲历一线，推进重点项目验收及交付，通过抓好思想政治工作进一步提升团队的凝聚力和向心力。三要落实群众路线。基层党组织书记要深入群众，与职工群众打成一片，充分了解和掌握员工诉求，并要畅通技术人员的晋升通道。四要明晰团队目标。强化目标管理，推广职能部门年度任务“一张表”的典型做法，明确部门任务，促进管理提升。

　　会议要求，一是与会人员要提高政治能力，切实贯彻落实党委的战略部署，将会议精神理解、宣传、落实好。二是进一步提升战略能力，谋划“十五五”规划，立足22所技术优势，消化吸收再创新，在各领域内做到行业前列、国内前列、国际前列。三是党支部要充分发挥作用，强化履职担当，把牢风险底线，推动年度目标全面完成。四是做好违规报销差旅费专项治理工作，管好自己，管好身边人，针对此问题消除存量，杜绝增量，防范化解风险。

　　会议以视频形式在青岛、新乡两地举行，所纪委委员、各部门主要负责人、所直属党组织书记、天博公司党委副书记和纪委书记、党建部与纪审部员工参加会议。