2019-2021年集团公司任期经营业绩考核结果为A级，荣获2021年度业绩突出贡献奖。这是中国电科29所国企改革三年行动以来交出的成绩单。三年来，29所强化重要领域改革，突出关键环节，锚定“三个明显成效”真抓实干，咬定高质量收官奋力攻坚，切实提升竞争力、创新力、影响力、控制力和抗风险能力。

高质量党建引领保障高质量发展取得明显成效

       “项目中的党员，请举手”，“党员就要带头啃下硬骨头，确保计划落实！”举起的右手，是庄重的承诺！这是29所专业技术研究部某项目攻坚动员大会上的一个场景。

       今年年初，29所党委成立了20个特色争创团队和6个支部共建团队，推进“强基行动”，进一步激发基层组织活力，将“支部建在班组上、重大项目上”，让党旗在急难险重任务一线高高飘扬。

       三年来，29所党委坚持“两个一以贯之”，不断优化完善权责清单，切实将党的领导融入科研院所治理各环节。面对极具挑战的改革发展任务，党委加强统筹谋划，先后策划实施“决胜2020”“开局志胜、庆祝建党百年”“踔厉奋发、喜迎党的二十大”等专项行动，带领基层党组织逐项梳理生产经营中的难点和痛点，对标任务找问题、定措施、鼓干劲、抓落实，推动全所各级组织高效协同、作风转变，全力确保经营任务圆满完成。

主业优化布局与结构升级取得明显成效

       29所卫星应用团队作为我国时空基准基础设施建设的关键创新力量，抓总研制的S3实验卫星于9月6日顺利进入预定轨道，验证的技术后续可以支持大众消费、自动驾驶、地理信息等高精度应用。

       与此同时，“9·5”泸定地震发生后，卫星应用团队争分夺秒参与抗震救灾，运用高分国家重大专项四川省应用示范系统，开展全天时全天候的灾区高分卫星数据分析、专报推送等，支撑四川省委、省政府在泸定前线指挥部的黄金72小时抗震救灾决策部署。

       三年来，紧紧围绕主责主业，不断优化布局，推动结构升级，这是国企改革三年行动夯实落地获得的红利。依托深厚的电子技术积淀，29所不断抢占卫星载荷科技制高点，拓展卫星地面终端及数据应用战略性新兴产业，取得技术跨代和业务突破。同时，牢牢把握数字经济发展机遇，创新发展电磁安防产业，核心产品市场占有率显著提升，领军企业地位初步形成。

提高自身活力和效率取得明显成效

       一则实施“定榜、张榜、揭榜、验榜、奖榜”揭榜挂帅行动的告示，一时间成为29所科技人员热议的话题。

       首部《关键核心技术攻关揭榜挂帅管理办法》正式出台，不仅加快关键核心技术攻关，推动技术跨代和体系重塑，还激发创新活力，构建创新人才培养的良好生态。

       29所不断为高质量发展注入更多源头活水，一系列提高自身活力和效率的激励机制落地实施：全面推行经理层成员任期制和契约化管理，实施所本部及所属控股公司经理层成员岗位聘任，签订年度和任期经营业绩责任书。健全市场化用工制度，鼓励员工内部流动，畅通退出渠道。优化干部培育、选拔、考核评价，推进干部能上能下。构建优秀年轻管理人才蓄水池，加大优秀年轻干部的识别、培养及选拔力度。优化完善多要素协同激励体系，优化职业晋升机制，强化工效联动，探索实施中长期激励，稳步推行岗位分红，完善项目分红……

　　三年以来，29所深入实施人才强企战略，以科技人才队伍建设为重点，统筹推进经营管理人才、技能人才队伍建设，人才聚集力、创新力、驱动力加速提升。